10月24日，广药集团“两学一做”第三督导组到明兴公司开展“两学一做”现场指导工作。这是集团党委为切实推进“两学一做”学习教育，增强学习教育的实效性和针对性开展的督促和检查工作。督导组副组长医药公司党委副书记、工会主席杨瑞云及组员杜丽华、李玉婷与明兴公司党委书记陈平、党委办主任雷荣耀及四个党支部书记进行了面对面的工作交流。会上，陈平书记作公司“两学一做”学习教育情况总结，将自身的特色工作及存在不足逐一亮出来，各党支部则根据“两学一做”督导项目的要求将基层党组织“两学一做”的执行情况进行了汇报。最后，督导组成员将检查中发现的问题提出建议，总体肯定明兴公司“两学一做”学习教育执行得细致，具体表现在：

1、公司党委重视、思路清晰。

       督导组通过对明兴公司“两学一做”学习教育开展情况的调研看出公司党委对“两学一做”重视程度之高，“学”、“做”、“改”层层推进的思路十分清晰。召开了政研会、“两学一做”专题教育会、廉洁教育专题会等多个覆盖面广的党员培训活动；举办“两学一做”一站到底知识竞赛；在公司网站、微信平台、《百年明兴》、橱窗等宣传阵地进行系列报道，这些举措都体现出公司党政领导十分重视。

2、真抓实干，工作到位，全面覆盖。

       检查中发现每位党员都有“两学一做”学习手册，记录学习心得，能结合生产经营开展专题讨论，实实在在地以学促做，以党建带动企业经营建设。

3、支部执行力强，重点在“改”。

在党委的组织下，各支部结合各自特点开展创新性的学习教育活动，亮点突出，台账资料完备，“三会一课”等基础工作做得细、做得牢。

4、以“好家风”树企业品牌。

       明兴公司“不留砖瓦 后人自强——梁培基好家风故事”代表集团参加广州市好家风故事大赛并成绩显著，得到了大家的肯定，公司党委也借此在公司进行好家风的学习教育，传播公司创始人的家风故事，传承企业文化，树立企业品牌。